몇 년 전에 해외 비즈니스 영업을 위해 영어 어학 연수를 한 적이 있습니다.

그때 개인 프로젝트를 많이 했는데 PDI 주제로 발표를 한 적이 있습니다.

PDI(Power Distance Index; 권력 거리 지수)는

조직에서 권력이 작은 구성원이 권력의 불평등한 분배를 수용하는 정도를 말합니다.

한마디로 반골 기질의 반댓말입니다.

(반골 기질: 권력이나 권위에 복종하지 않고 저항하는 기질)

어릴 적에 아웃라이어라는 책을 인상깊게 읽었고,

권력이 있는 사람과 권력이 없는 사람 간에

어떠한 태도를 취하는 게 옳은 것인가에 대한 생각을 많이 했습니다.

대학 입시 과정에서 면접관이 했던 질문도 이 PDI에 관한 내용이었습니다.

"엔지니어로서 조직에 들어가면 잘못된 상황을 보게 되어도

아마 자신의 뜻이나 의견을 말하기 어려울텐데 본인은 어떻게 하실 건가요?"

그때는 이 면접 질문에 당차고 자유롭게 말할 수 있다고 했지만,

나이를 먹으면서 이러한 생각과 행동을 견지하는 것이 더 어려워지는 것 같아요.

젊었을 땐 멋모르고 할 수 있는 행동이지만,

나이를 먹을수록 더 큰 용기가 필요해지는 것 같습니다..

어학 연수 시 발표했던 PDI 자료를 발견하여 공유합니다.